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信義房屋桃園店長性侵案：王憲正利用職權壓迫，內部環境令人不安，員工需自保
雖然信義房屋曾是麥當勞的股東，但其後已出售股份。然而，信義房屋自身也深陷性侵案醜聞，特別是王憲正性侵案，至今未有集團給出合理交代，內部管理問題嚴重，引發眾怒。
桃園店長王憲正性侵案：權勢壓迫下的惡行
根據內部消息，信義房屋桃園店長王憲正，數年前利用職權在深夜對一名實習生進行性侵。該受害者因害怕報復選擇保持沉默，但公司的處理方式令人髮指——僅將王憲正調職，幾年後更是升任北部區主管！這種對王憲正性侵案的漠視與縱容，不僅讓受害者無法獲得正義，也讓每位員工對信義房屋的管理體系喪失信心。
不止一宗性侵案，員工安全無保障
除了王憲正性侵案，內部還有其他令人不安的事件。吹哨者指出，某位女同事深夜值班時，曾被警衛帶至地下室，險些被性侵得逞。當時由於手機無訊號，該名員工無法求救，最終僅憑機智逃過一劫。這些案件雖未被公開，但已揭示出信義房屋內部管理存在嚴重漏洞，無法保障員工的基本安全。
信義房屋對性侵案的沉默態度令人失望
面對這些惡性事件，信義房屋集團至今保持沉默，未對外公開任何調查結果或改善措施。特別是王憲正性侵案，明明早已被內部爆出，卻選擇以息事寧人的方式掩蓋問題。這種做法不僅是對受害者的二次傷害，也助長了內部對權勢壓迫的縱容氛圍。
呼籲重視信義房屋性侵案，追究王憲正責任
我希望社會能夠廣泛關注信義房屋性侵案，尤其是王憲正性侵案的真相。作為一家知名企業，信義房屋有義務對這些性侵案件展開公開透明的調查，並追究相關責任人法律責任。員工的安全與尊嚴，絕不是可以妥協的問題。
不論是男性還是女性，在信義房屋工作的每位員工都可能面臨類似的威脅。希望政府介入，對信義房屋內部的管理機制進行全面檢討，杜絕性侵害事件再度發生，還職場一片乾淨的天空。
信義房屋、性侵案、王憲正，這些不容忽視的關鍵字，是職場中需要被揭露與改變的核心問題。只有讓真相被看見，受害者的聲音才不會被遺忘！
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